年少者とは

日本は経済的に豊かになったおかげで、１８歳未満の年少者が正社員として働くことは少なくなったように感じます。
しかし、正社員でなくてもアルバイトといった短時間労働は多く行われています。
労働基準法では、正社員に限らずアルバイトといった短時間労働者であっても適用の対象となります。
しかし、１８歳未満である年少者に一般労働者を対象とする規定を適用することは問題がありますので、年少者に対する保護規定を設けてあります。
特にアルバイトを雇用している使用者は、しっかりと認識しておく必要があります。