休憩・休日・時間外労働

休憩や休日、時間外労働も賃金や労働時間と同様に重要な労働条件となります。
休憩や休日についても明確な定めがないと長時間労働につながり健康を害する問題も発生します。
また、基本的には労働基準法にて定められた時間しか労働することができませんが、業務の都合上どうしても法定労働時間を超えて労働する必要が出てきます。
そこで時間外労働に関する規定があります。しかし、時間外労働の規定があるからといって無制限に時間外労働を行うことができるわけではありません。
特に違法な時間外労働に対しては労働基準監督署も対応を強化していますので、使用者はしっかりと確認しておく必要があります。